Vous employez une personne non déclarée : combien ça coute ?

Employer une femme de ménage ou une garde d'enfant non déclarée, ça coute moins cher : VRAI ou FAUX ?

FAUX : Après réduction/crédit d'impôt de 50% (art. 199 sexdéciès du CGI), l'heure de ménage est à partir de 8.5 € tout compris avec SOLUTIA soit l'équivalent du SMIC qui est le minimum demandé par la personne non déclarée !

Avec une femme de ménage ou une garde d'enfant non déclarée, on peut arrêter du jour au lendemain : VRAI ou FAUX ?

FAUX : L'employé(e) non déclarée a droit à une indemnité de 6 mois de salaire minimum. Elle peut faire valoir ce droit à tout moment après l'arrêt d'activité !

Si ma femme de ménage ou ma garde d'enfant non déclarée a un accident chez moi, je suis couvert par mon assurance responsabilité civile : VRAI ou FAUX ?

FAUX : Aucune assurance responsabilité civile ne couvre une personne non déclarée. En cas d'incendie, de dégâts des eaux, d'accident du travail, la totalité de la facture est pour le particulier employeur d'une personne non déclarée ! Aucun recours n'est possible !

L'intervention de la police, des pompiers ou du SAMU est toujours consignée et le rapport établi sert de base aux procédures contentieuses à l'encontre des employeurs d'une personne non déclarée !

Une femme de ménage ou une garde d'enfant non déclarée gagne plus : VRAI ou FAUX ?

FAUX : Elle gagne moins qu'une employée chez SOLUTIA et est en situation précaire. Non déclarée, elle n'est pas payée pendant les vacances ! Elle n'a pas de prime ! Elle n'a aucune protection sociale ! Elle ne cotise pas pour sa retraite !. Elle ne cotise pas pour les Assedics ! Elle n'a pas les garanties du code du travail !

Alors pourquoi se faire employer au noir ?

Je ne suis pas le seul à employer une femme de ménage ou une garde d'enfant sans la déclarer : VRAI ou FAUX ?

VRAI : Mais en cas d'accident à votre domicile, de désaccords avec votre employé(e) de plus en plus nombreux, de dénonciation ou tout simplement de contrôle, c'est vous qui aurez des problèmes : le code du travail (Art. L362-3) punit le travail non déclaré de 3 ans d'emprisonnement et de 45 000 euros d'amendes !