Le recrutement de nos auxiliaires de vie

Pour vous assurer des prestations de qualités, nous accordons une réelle importance au recrutement de nos salariés.

L’assurance d’employés qualifiés

Nous sommes soucieux du bien-être de nos salariés, nous leurs proposons régulièrement des formations en interne afin qu’ils puissent s’épanouir dans leur métier

Nous sensibilisons nos salariés à la bienveillance, aux règles de bonne conduite et de discrétion professionnelle.

Voici les principaux axes de notre charte de déontologie :

  • Satisfaction client
  • Sécurité
  • Exemplarité
  • Déontologie
  • Formation continue

 

Tous nos auxiliaires sont diplômés et qualifiésNos exigences pour le recrutement de nos AVS

Tous nos auxiliaires de vie sont diplômés et qualifiés dans le domaine de l’aide à la personne.

Il est indispensable qu'ils puissent justifier d’une réelle expérience dans le métier pour rejoindre nos équipes.

Nos salariés assistent assidument à des formations en interne sur la bientraitance et divers thématiques liées à l’aide à la personne.

 

 

 

Les qualités indispensables de nos auxiliaires de vie :

  • Une bonne connaissance du domaine et des spécificités des publics dépendants et fragiles
  • Un très bon relationnel
  • Un grand sens des responsabilités
  • Être bienveillant
  • Savoir travailler en autonomie
  • Une bonne capacité d’écoute et d’attention